开发区“信易+就业”工作实施方案
为落实《漯河市加快推进“信易+”守信激励工作方案》文件要求，加快推进社会信用体系建设，增强诚信主体获得感，切实将信用信息嵌入就业服务领域，营造“守信有价、用信有感”的良好营商环境，制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以信用惠民便企为目标，加快构建政府、企业、社会共同参与的跨地区、跨部门、跨领域的守信联合激励机制，依法依规运用信用激励手段，加大对诚信主体激励力度，形成“守信有价、用信有感”的良好氛围。
二、工作对象
劳动模范、优秀志愿者、A级纳税人以及各政府部门认定的、各级信用平台发布的红名单及表彰对象。
三、工作措施
（一）开通绿色通道。对红名单人群在就业失业业务经办等环节开通绿色通道，在依法依规的基础上，享受优先办理服务。
（二）享受优先服务。对守信红名单人员及其直系亲属，提供优先免费职业介绍、就业指导、岗位推荐、参加专场招聘等服务。
（三）享受专人指导。对守信红名单人员办理就业失业创业相关业务，可享受专人指导服务。
四、工作要求
（一）加强宣传引导。切实提高思想认识，通过电子显示屏、微信公众号、宣传栏等多种渠道对“信易+就业”工作进行宣传，积极营造文明诚信氛围，树立诚信就业服务良好形象。
（二）抓好贯彻落实。全面贯彻落实“信易+就业”守信激励机制的部署要求，针对工作任务，进一步健全完善工作制度和经办流程，开通绿色通道等，确保工作顺利开展。
